キーマンの5つの強み
- 理念経営
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わが社は全て企業理念に基づき、経営判断・戦略決定を行っています。
年度初めに実施する事業発展計画発表会では 、社長と各部門長が経営目標に対する熱い想いを語り、その想いが全社員に響きわたることで、全社一丸となり、目標達成に向けて日々邁進しています。
わが社では社員一人ひとりが社会的存在意義を理解し、企業理念に沿って主体的に考え行動することで、お客様のお役に立ち、技術的にも人間的にも成長すると考えています。 - 一致団結の社風
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わが社は『全員営業の精神』を常に心掛け、業務に取り組んでいます。全社員が常日頃から、どうしたら『お客様が喜び』『お客様に感動を与える』ことができるのだろうかと考えています。
一つの仕事を完遂させるにはどの部門にも重要な役割分担があります。それを円滑に推進するために、部門を超えてコミュニケーションを大切にし、情報共有することで顧客満足度の最大化に努めています。 - 専門性の高い技術集団
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高度経済成長期に建設された多くの建物やインフラにおいて耐震補強や補修の必要性が叫ばれる中、今まで蓄積してきた高い技術と経験を集結し、構造物の耐震化および長寿命化を実現します。また、建築物の再生という新たな分野にもチャレンジし、新しいものをつくらない建設会社として、社会から強く必要とされています。
- 人財育成の積極的な投資
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わが社では人財育成のポイントを能力開発と人間力向上の二面で捉えています。能力開発においては、成長意欲のある社員には、資格取得支援制度やセミナーの情報提供・参加支援などを行っています。人間力向上においては、働きやすい職場にするための改善提案を募ったり、貢献度を褒める文化を醸成したりするなど、全社員が各取り組みに主体的に参画し、組織活性に努めています。また、毎日、全社員で行動心得10か条を唱和し実践することで、お客様との良好な関係を築いています。
- キーマンの基本姿勢
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『お客様』『社員とその家族』『取引先』の幸福を実現し、『社会』から強く必要とされる企業を目指します。
『お客様』には、物心両面に満足いただけるサービス・技術を提供します。
『社員』には、成長し続ける環境、新しいことに挑戦できる機会を提供し、『その家族』に対する責任を果たせるよう配慮します。
『取引先』（=『協力業者』）には、感謝の念を持ち、互いを尊重し、運命共同体の精神で高い品質を追究します。
『社会』に『安全』・『安心』を届けることで、社会に貢献し続けます。
