社員がいつまでも長く
健康に働ける環境をつくるための取り組み
健康宣言の実施
社内の健康づくりを推進するために、2019年に健康宣言をしました。
健康診断の受診率100％、再検査受診勧奨、保健指導の面談参加促進
健康診断の結果が芳しくない社員には、生活習慣を振り返り改善を促すように勧めています。
毎日の朝礼でラジオ体操を実施
朝から短い時間でも運動を継続することで、基礎代謝を上げ、脳を活性化させます。
定期的な健康に関する情報を発信
社員全員が閲覧できるWEB掲示板に、健康に関わる情報を発信し、社員の健康意識を高めています。
社内懇親イベントの開催
スポーツイベントやＢＢＱ、餅つき大会などを開催し、社員同士のコミュニケーションを促進しています。
感染症の予防接種の促進
感染症予防の予防接種は、費用全額会社負担で受けていただけます。
定期的な面談の実施、社内外に相談窓口を設置
メンタルヘルス対策として、定期的な面談を実施し、相談窓口も社内外に設置しています。
屋内全面禁煙
大阪本社、東京支社共に屋内全面禁煙です。
有給休暇の取得促進
1年に1度、特別な日に休めるアニバーサリー休暇を導入し、有給休暇の取得を促進しています。
健康オフィスにリノベーション
東京支社は2019年の事務所移転の際、健康オフィスにリノベーションしました。
大阪本社も近年中にリノベーション予定です。
